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服裝店 “十一項(xiàng)KPI” 至關(guān)重要!
KP童裝品牌
品牌:KP
2020-06-03 17:31來(lái)源于:就易賣童裝加盟網(wǎng)
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  投入越來(lái)越多,但終端經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)出效益卻越來(lái)越下滑。盈利作為衡量終端是否成功的最主要的指標(biāo),成為經(jīng)營(yíng)者百思不解的難題。其實(shí),終端的作用可以是銷售,也可以是形象展示;可以是信息獲取,還可以是客情維系。所以,企業(yè)終端需要進(jìn)行多種終端的組合,對(duì)于經(jīng)銷商或者店鋪經(jīng)營(yíng)者,擁有了好導(dǎo)購(gòu)、好產(chǎn)品外,還要做好店鋪的11項(xiàng)指標(biāo)。

  一、店鋪核心表現(xiàn)指標(biāo)

  什么是店鋪核心表現(xiàn)指標(biāo)?1、反饋店鋪生意狀況的關(guān)鍵指標(biāo);2、分析生意的重要數(shù)據(jù);3、制定行動(dòng)方案的重要依據(jù)。

  在具體的店面操作中包括:

  下表為店鋪11項(xiàng)核心表現(xiàn)指標(biāo)

    

 

  在接下來(lái)的內(nèi)容里,我們將對(duì)以上11項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行解讀。

  二、解讀店鋪十一項(xiàng)指標(biāo)

  (一)、***項(xiàng)——總銷售額

  通過(guò)總銷售額,能夠了解生意走勢(shì),為員工訂立目標(biāo)。那么,如何提升總銷售額?

  1、每天例會(huì):

  一家公司一個(gè)月有3個(gè)重要會(huì)議:

  (1)、月會(huì):告知員工工作目標(biāo),訂立行動(dòng)計(jì)劃。

  (2)、周會(huì):發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出解決方案。

  (3)、例會(huì):針對(duì)解決方案,通過(guò)例會(huì)有效地執(zhí)行、跟進(jìn)解決方案(每天做些什么)。

  (4)、晨會(huì):為了完成當(dāng)天的目標(biāo),我們?cè)撟鍪裁?

  (5)、時(shí)段會(huì)議:“追”目標(biāo),定期檢討。

  (6)、晚會(huì):總結(jié)當(dāng)天目標(biāo)完成情況,檢討問(wèn)題。

  每天的例會(huì)對(duì)總銷售額的完成有重要影響。會(huì)議的根本是:讓員工更多地關(guān)注銷售,為完成銷售想方法!

  2、每周總結(jié):

  很多公司每周都會(huì)開會(huì)議,通過(guò)每周總結(jié),能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出解決方案。

  第二項(xiàng)——同比

  同比:同期銷售比。

  從同期銷售比中可以了解到:

  1、了解本周(月/季度/年)的銷售情況;

  2、判斷相同單位時(shí)間內(nèi)的銷售增長(zhǎng)速度;

  3、找出影響銷售增長(zhǎng)/下降的關(guān)鍵因素;

  4、根據(jù)關(guān)鍵因素作出調(diào)整

  (三)、第三項(xiàng)——分類別貨品銷售額

  從分類別貨品銷售額中我們能了解到什么?

  1、了解貨品組合、銷售情況。

  2、了解消費(fèi)取向,指導(dǎo)定貨。

  訂貨的思路:波段(月份)—大類—小類—單款—顏色—尺碼

  (四)、第四項(xiàng)——坪效

  1、通過(guò)坪效,能夠分析店鋪面積的生產(chǎn)力;了解存貨數(shù)量與銷售對(duì)比;了解店鋪銷售真實(shí)情況。

  坪效,是商場(chǎng)評(píng)估品牌的***指標(biāo),也能評(píng)估一家店鋪的生產(chǎn)力!反映庫(kù)存與銷售是否成正比!一家店鋪坪效出問(wèn)題,反映這家店鋪人、店、貨三方面都出問(wèn)題,而且問(wèn)題不小!

  2、如何改善坪效?

  (1)、貨品管理

  商品組合應(yīng)考慮的因素

  p 店鋪位置

  p 顧客的需求,類別占比

  p 店鋪類別—商場(chǎng)、專賣店(貨品有區(qū)別)

  p 貨品推廣

  p 銷售預(yù)估

  p 庫(kù)存量(備貨)

  (2)、陳列管理

  有了對(duì)的貨品要把它擺在對(duì)的地方!

  貨品陳列的原則

  p 結(jié)合報(bào)表分析訂立主題、主推

  p 結(jié)合庫(kù)存確定是否加大陳列面積

  p 結(jié)合產(chǎn)品特性作展示

  p 相關(guān)貨品作配搭

  p 整體顏色搭配

  (3)、人員管理

  用正確的方法把貨品賣出去!

  □FAB銷售技巧

  F:特性 A:優(yōu)點(diǎn) B:好處

  □對(duì)于中高價(jià)位的貨品切記不要***時(shí)間介紹價(jià)格。

  □學(xué)會(huì)馬上轉(zhuǎn)移焦點(diǎn),把顧客對(duì)價(jià)格的敏感轉(zhuǎn)向產(chǎn)品的賣點(diǎn)。

  (五)、第五、六項(xiàng)——暢銷款、滯銷款

  1、暢銷款

    

 

  如何對(duì)待暢銷款?

  (1)、如果暢銷款庫(kù)存充足,考慮讓其帶動(dòng)滯銷款式搭配銷售。

  (2)、如果暢銷款式數(shù)量不足,可以尋找替代品。

  (3)、補(bǔ)貨前要充分考慮補(bǔ)貨周期及與暢銷品類似的款式!

  2、滯銷款

  怎么定義?如何對(duì)待滯銷款?

  大部分店長(zhǎng)判斷滯銷款是經(jīng)過(guò)10來(lái)天發(fā)現(xiàn)哪個(gè)款不好走就簡(jiǎn)單地判斷是滯銷款!

  一周就判斷產(chǎn)品是滯銷品太草率,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品跑得慢時(shí),你要想100個(gè)方法去主推(加強(qiáng)重視),當(dāng)這些方法都沒(méi)用時(shí)你再判斷它是滯銷品!

  (1)、調(diào)整好的位置

  (2)、加大出樣面積

  (3)、重復(fù)出樣

  (4)、安排賣手銷售

  (5)、每天訂立銷售目標(biāo)

  (6)、淡場(chǎng)時(shí)加強(qiáng)銷售技巧的訓(xùn)練

  (7)、找到對(duì)應(yīng)的人群銷售

  (8)、讓員工穿在身上

  (9)、針對(duì)量大、單價(jià)高的款式實(shí)行員工獎(jiǎng)勵(lì)(慎用)

  (六)、第七項(xiàng)——連帶率

  如何提升連帶率?

  1.通過(guò)銷售游戲,訓(xùn)練員工的眼光、搭配能力,提高運(yùn)作效率,確保***搭配;

  2、對(duì)相臨區(qū)域做出關(guān)聯(lián)性陳列;

  3、任何時(shí)候都要讓顧客拿著成套搭配的衣服進(jìn)試衣間;

  4、注意表達(dá)技巧;

  5.有的客人已經(jīng)看好貨品了,直接要求打包時(shí),可以做“附加推銷”。想要做好“附加推銷”一定要由心出發(fā),多從顧客角度出發(fā)幫顧客推薦衣服!

  (七)、第八項(xiàng)——客單價(jià)

  如何提升客單價(jià)?

  1、盡可能讓顧客拿著2件衣服進(jìn)試衣間,設(shè)想一下顧客試衣的環(huán)節(jié);

  2、高價(jià)商品要做特殊陳列;一定要找單獨(dú)的區(qū)域,要有燈光配合,要有搭配,要讓顧客一看就有價(jià)格不低的感覺(jué);

  3、高價(jià)商品一定要在***時(shí)間把“獨(dú)特賣點(diǎn)帶給顧客”。

  (八)、第九項(xiàng)——平均單價(jià)

  平均單價(jià)=銷售額/銷售件數(shù)數(shù),能夠表現(xiàn)顧客的消費(fèi)能力和員工的銷售技巧。平均單價(jià)和客單價(jià)的行動(dòng)方案是一致的。

  (九)、第十項(xiàng)——人效

  人效能夠反映出的問(wèn)題:

  1、員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧;

  2、員工與貨品之間的匹配;

  3、排班是否合理。

  如何提升人效?

  1、合理排班,強(qiáng)弱搭配;

  2、合理安排場(chǎng)區(qū)(讓員工賣他最擅長(zhǎng)的產(chǎn)品);

  3、學(xué)員到店要制定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,確保學(xué)習(xí)內(nèi)容一致,進(jìn)度一致!

  (十)、第十一項(xiàng)——貨品流失率

  貨品流失率=缺貨吊牌價(jià)/期間銷售額****

  如:月度貨品流失率=月末盤點(diǎn)缺貨吊牌價(jià)/月銷售額****)

  如何降低貨品流失率?

  1、找出店鋪?zhàn)钜讈G貨的地方(加人手);

  2、特別注意旺場(chǎng)的試衣環(huán)節(jié);

  3、銷售旺季可考慮保安;

  4、核心:加強(qiáng)員工的警惕心理,員工間的傳接配合要到位,避免空?qǐng)?

 

 

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